LET MID-CAREER RECRUIT
時代に乗るな。時代を作れ。
建設業の未来を、共に変える仲間へ。
建設業は、日本の社会インフラを支える基幹産業。 しかし今、慢性的な人手不足がこの産業を静かに蝕んでいます。
技術は一流なのに、仕組みがない。 その一点だけで、可能性を潰されている会社がある。
LETは HR × AI × MARKETING の力で 建設業の人手不足を根本から解消するために存在しています。
企業の成長インフラを創り、日本をアップデートする。
CEO MESSAGE
代表メッセージ
代表取締役
吉田 翔太
建設業の未来を、本気で変えにいく。
建設業は日本を支える基幹産業でありながら、深刻な人手不足に直面しています。 この課題に正面から向き合い、HR・AI・MARKETINGの力で解決する。 それがLETの存在意義です。
私たちが求めるのは、現状に満足せず、自ら考え、動ける人。 年齢や経験は関係ありません。 「日本の産業構造を変える」という大きな目標に共感し、 本気で挑戦したい仲間を待っています。
次にどこで働くかで、キャリアの伸びしろは大きく変わります。 大きな組織の一部で終わるより、産業ごと変える側に立ちませんか？
LETのこと
人・地域・企業が成長する
「きっかけ」づくりを。
0
万人建設業従事者
日本のインフラを支える基幹産業の就業人口。
0
万人30年で離職
1997年→2024年の約30年間で業界を離れた人数。
0
%2030年引退
2030年までに65歳以上で引退する従事者の割合。
LETの
文化
働きやすいではなく
働きたい、と思えるように。
裁量権のある環境
入社1年目から大手クライアント担当。若手でも意見が通るフラットな組織。
土日祝休み・年休125日
業界平均を上回る休日数。誕生日休暇など特別休暇も完備し、プライベートと両立しやすい働き方を実現。
家賃補助・引越し支援
入社時の生活立ち上げをサポート。新天地への挑戦に集中できる環境を会社が用意。
成長支援制度
書籍・セミナー・資格取得を全面バックアップ。自己成長を加速。
LETの
仕事
個性をつなぎ、共につくる。
SNSマーケティング
企業の魅力を可視化し、求人応募を創出する。
CMO候補
マーケティング戦略の責任者として事業を牽引。
コーポレートセールス
法人顧客との関係構築で事業成長を加速。
MARKETING CASES
実績
数字で語る、SNSマーケティング。
建設A様
応募数
月5件
+260%
月18件
採用ブランディングをリデザイン。現場スタッフ密着のリールを週3本配信し、エンゲージメントを最大化。
総合建設B社
採用単価
120万円
-92%
9.8万円
ターゲット職人層の興味関心軸を洗い出し、投稿KPIを「保存数」に再設計。採用広告単価を大幅に圧縮。
DATA
数字で見るLET
平均年齢
0
歳男性比率
0
%女性比率
0
%有休消化率
0
%離職率
0
%95% 定着
裁量権付与
0
年目〜CAREER PATH
入社後のキャリアパス
基礎を固める
OJT研修で実務を学びながら、担当クライアントを持ち始める。先輩のサポートのもとで着実にスキルアップ。
主力として活躍
複数プロジェクトを主導し、後輩の育成にも関わる。専門領域の知識を深め、クライアントからの信頼も厚く。
チームを率いる
チームリーダー/マネージャーとして組織を牽引。事業戦略にも参画し、LETの成長を自らの手で推進する。
KNOW MORE!
KNOW MORE! LET
職種ごとに、社員インタビュー / 1日の流れ / 仕事内容 / 募集要項 をまとめてご紹介。
SNSマーケティング
Y.M
2024年入社
「自分が作ったコンテンツで応募が増えた瞬間、鳥肌が立ちました。」
前職の広告代理店での運用経験を活かし、入社半年でクライアントの応募数を3倍に伸長。
1日のスケジュール
仕事内容
業務概要
クライアント企業のSNSアカウント運用を、企画から実行まで一気通貫で担います。
業務内容
- コンテンツ企画／撮影
- 投稿運用／数値分析
- クライアントとの定例MTG
求める人物像
- 主体的に動ける方
- トレンド感度が高い方
- 挑戦することが好きな方
募集要項
必須要件
- IT・WEB業界の就業経験がある方
- SNSを日常的に使っている方
- 最終学歴が大卒以上の方
歓迎要件
- 動画編集・画像編集ができる方
- SNSアカウントを運用した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 給与
- 月給 25万円〜30万円 ＋ 賞与年2回（規定あり）
- 勤務地
- 大阪本社（リモート不可・出張あり）
- 勤務時間
- 9:00 〜 18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日（年末年始・夏季・GW・慶弔・産休育休・介護・有給・リフレッシュ／誕生日休暇 ほか）
- 福利厚生
- 家賃補助／引越し支援制度／健康診断／社会保険完備／交通費全額支給／役職手当
FLOW
選考フロー
エントリー
当サイト経由でLINEからご応募ください。
カジュアル面談
オンラインで実施。事業内容や働き方を詳しくご紹介します。
面接（2回）
1次：現場メンバー面接。2次：代表面接。
内定
最短2週間で内定。入社時期は柔軟に調整可能です。
COMPANY
企業の成長インフラを創り、
日本をアップデートする。
LETは建設業の人手不足を根本から解消するため、 HR・AI・MARKETINGの3つの事業領域でサービスを展開。 建設業界に新たな流れを生み出し続けています。
会社名
株式会社LET
本社
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目4-12 IB CENTERビル8F
設立
2017年11月
事業内容
SNS運用支援、AI業務効率化、BPO、クリエイティブ制作
従業員数
34名（アルバイト・業務委託を含む）
FAQ
よくある質問
営業、マーケティング、広報、企画、カスタマーサクセスなど幅広い職種経験が活かせます。業界未経験の方も多数活躍中です。
はい、歓迎しています。SNSやAIに関する知識は入社後の研修・OJTで習得可能です。「学ぶ意欲」と「自走できる姿勢」を重視しています。
オフィスカジュアルで構いません。スーツでなくても大丈夫です。リラックスしてお越しください。
エントリーから内定まで最短2週間です。面接は2回で、オンラインでの実施も可能です。
可能です。現職の引き継ぎなどを考慮し、内定後3ヶ月以内の入社を目安に柔軟に調整します。
選考中に希望をヒアリングし、これまでのご経験と適性を踏まえて決定します。入社後のジョブチェンジも柔軟に対応しています。